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Erfolgreich moderieren Vorbereitung und Gesprächsverlauf Der erste Schritt einer Moderation besteht darin, den Auftrag gemeinsam mit dem Auftraggeber präzise zu definieren.

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Dabei liegt die genaue Formulierung des Zieles meist beim Moderator, weil er der objektivere ist. Das vereinbarte Ziel muss realistisch und umsetzbar sein.

Die anderen kann man dann im passenden Moment hinzufügen. Interview Beschreibung Die Teilnehmer werden aufgefordert, in Zweier-Teams zu gehen und zwar mit jemandem aus dem Team, den sie am wenigsten kennen.

Zudem ist zu gewährleisten, dass die Umsetzung überprüfbar ist. Erfolgreiches Moderieren steht und fällt mit einer exakten Vorbereitung.

Vorbereitung und Gesprächsverlauf

Der formale Ablauf der Moderation entscheidet über die Kommunikations- und Aufnahmebereitschaft der Teilnehmer. Erfolgreiches Moderieren motiviert die einzelnen Teilnehmer, aktiv und konstruktiv moderation kennenlernen Entscheidungsprozess teilzunehmen. Dies gelingt umso besser, je genauer sich die "Regie" an den Bedürfnissen der Teilnehmer orientiert.

Zunächst benötigt der Moderator daher Informationen über: Dazu gehört: So kann er mögliche Probleme für die Diskussionsführung bereits frühzeitig lokalisieren.

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Umgekehrt nutzt er die ersten Minuten des Zusammentreffens, um sich als vertrauenswürdige, nicht beeinflussbare Person zu präsentieren. Dies dient dazu, eventuelle Bedenken der Teilnehmer zu zerstreuen.

Das unverkrampfte Kennenlernen erfolgt über eine Frage des Moderators zur Person oder eine kurze Selbstdarstellung, wahlweise schriftlich auf Karten oder mündlich.

Soziometrische Aufstellung: Kennenlernen und Positionieren im Raum Soziometrische Aufstellung:

Dieser Moment ist wichtig, weil er darüber entscheidet, ob der Moderator mit Hilfe seiner Persönlichkeit und seiner methodischen Fähigkeiten die Teilnehmer zu einer konstruktiven Mitarbeit motivieren kann. Zunächst formuliert er das beabsichtigte Ziel oder erstellt eine Tagesordnung mit allen Themen, moderation kennenlernen nach Meinung der Teilnehmer zur Entscheidungsfindung beitragen.

Dies kann über Zuruf oder schriftlich auf Karten erfolgen.

Sie wecken Leute auf, ermutigen zur Teilnahme und stellen sicher, dass ihr euch nicht als eine Versammlung von Fremden fühlt. Ihr müsst die Stimmung in eurer Gruppe einschätzen, denn sonst könnten die Spiele versagen — wie albern könnt ihr werden? Alle stehen in einem Kreis. Wenn ihr keinen Ball habt, stellt euch einen vor oder nehmt was anderes.

Moderation - Der Ablauf: Wege bahnen Moderieren bedeutet auch motivieren. Mit Hilfe bestimmter Kommunikations- Techniken werden alle Teilnehmer animiert, einen Beitrag zu liefern.

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Der Moderator sammelt und strukturiert diese Beiträge nach bestimmten Gesichtspunkten auf Karten. Bereits genannte Lösungen fasst der Moderator in Zwischenergebnissen zusammen oder stellt ein Problem moderation kennenlernen lange zurück, bis genügend neue Aspekte zu seiner Lösung hinzugekommen sind.

So entsteht an der Stellwand eine klare, farblich gekennzeichnete Struktur von Karten und Symbolen, die den jeweiligen Stand der Dinge, bereits abgeschlossene Themenfelder oder noch zu bearbeitende Fragen kennzeichnet. Jeder Teilnehmer kann sich jederzeit die Fakten ins Gedächtnis rufen.

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Missverständnisse werden minimiert. Die eigentliche Problemlösung erfolgt in kleineren Arbeitsgruppen von vier bis fünf Personen, die sich nach Themeninteresse, Sympathie oder schlicht aufgrund der Sitzordnung zusammensetzen.

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Mithilfe der visualisierten Struktur an der Stellwand können die Gruppen Lösungsansätze erarbeiten. Aus den gewonnen Erkenntnissen und den besten Ideen entwickelt sich im Idealfall eine Lösung, die von allen Teilnehmern gebilligt wird.

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Im nächsten Schritt erfolgt die Erstellung der Aufgabenliste. In dieser Phase sind die Fähigkeiten des Moderators besonders gefragt, denn die Gefahr der Gruppendynamik verführt den einen oder anderen Teilnehmer dazu, unhaltbare oder ungewollte Zusagen zu machen.

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Dies kann der Moderator moderation kennenlernen, indem er als neutraler Beobachter zu Aufgaben und Zielen rät, deren Umsetzung realistisch ist, ohne den Betreffenden zu überfordern oder zu demotivieren. Moderation - Das Moderation kennenlernen Reflektiert betrachten Am Ende der Moderation steht die sachliche Präsentation der erzielten Ergebnisse in kurzer, verständlicher Form.

Dies erfolgt in einer knappen mündlichen Zusammenfassung des Moderators. Zudem erhalten die Teilnehmer eine nachvollziehbare Dokumentation des Entscheidungsprozesses in schriftlicher Form, z. Darüber hinaus reflektiert der Moderator gemeinsam mit den Teilnehmern den Prozessverlauf.

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So moderation kennenlernen der Moderator ein Feedback zu seiner Arbeit. Aufgrund der Reflexion können aber auch die Teilnehmer das erzielte Moderation kennenlernen noch besser beurteilen.

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Ihr Feedback bezieht sich zudem auf ihre Gefühle. Das Geheimnis einer guten Moderation liegt jedoch nicht nur in ihrem konkreten Ergebnis. Ein durch sie entstandenes konstruktives Gespräch, der kreative Austausch von Ideen, das Betrachten von Fakten aus einer neuen Perspektive und der sichtbare Fortschritt aufgrund eigener produktiver Leistung können neues Moderation kennenlernen und Lust am gemeinsamen Unternehmenserfolg wecken.

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